Nel mondo del lavoro odierno ottimizzare e migliorare la gestione dei servizi HR è ormai cruciale per ogni azienda. In questo contesto entra in gioco SAP SuccessFactors, un’innovativa suite cloud in grado di semplificare i processi e le prestazioni delle risorse umane.
Ma in dettaglio a cosa serve SuccessFactors? Scopriamolo insieme in questo articolo.
Cos’è SAP SuccessFactors?
Gestire tutti i processi delle risorse umane su varie piattaforme è troppo complicato? Semplifica ogni cosa grazie ad un’unica piattaforma completamente dedicata ai team di HR, SAP SuccessFactors. SuccessFactors rappresenta una soluzione all’avanguardia per la pianificazione delle risorse aziendali, basata su cloud, proposta da SAP, leader globale nelle soluzioni tecnologiche aziendali.
Dalla gestione delle anagrafiche e delle transazioni amministrative al calcolo delle retribuzioni, alla gestione dei talenti, la formazione, l’analisi delle persone e la gestione dell’esperienza dei dipendenti, SAP SuccessFactors semplifica tutti i processi di HR grazie ad un’unica piattaforma. Ma quali sono le sue funzionalità?
Funzionalità di SAP SuccessFactors
Le funzionalità di SAP SuccessFactors sono molteplici e sono in grado di apportare evidenti benefici alle risorse umane di ogni azienda. Vediamo le sue funzionalità principali:
- gestione dell’esperienza dipendenti: con SAP SuccessFactors è possibile offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro ottimale. Questa soluzione garantisce un accesso agevole a tutte le risorse necessarie, incoraggiando il contributo dei dipendenti attraverso un ascolto attento del feedback. SAP SuccessFactors mette a disposizione dei dipendenti tutti gli strumenti necessari tramite un’esperienza unificata e intuitiva. Inoltre, promuove l’engagement dei dipendenti attraverso cruscotti personalizzati basati sui ruoli, reportistica dettagliata e altre soluzioni innovative.
- calcolo delle retribuzioni: con SAP SuccessFactors è possibile gestire al meglio le retribuzioni dei dipendenti e ciò che ne consegue, per esempio, la rilevazione oraria, la gestione dei benefit aziendali, l’erogazione dei servizi HR e altro ancora.
- gestione dei talenti: grazie a SAP SuccessFactors è possibile migliorare la fase di ricerca e selezione del personale, ma non solo. Si possono ricercare talenti su scala globale e sfruttare una gestione a 360° degli aspiranti candidati.
- analisi HR e pianificazione forza lavoro: con SAP SuccessFactors è possibile potenziare l’efficacia delle prestazioni e delle decisioni aziendali con analisi approfondite del personale, strumenti avanzati di pianificazione della forza lavoro e raccomandazioni basate sull’intelligenza artificiale.
Grazie a queste avanzate funzionalità di SAP SuccessFactors la gestione dei processi di HR sarà semplificata e ottimizzata per risultati ottimali.
SAP SuccessFactors: quali sono i benefici?
SAP SuccessFactors rappresenta una soluzione completa per migliorare l’efficienza aziendale e risparmiare sui costi. Automatizzando processi come il monitoraggio delle ore lavorative, consente a manager e supervisori di concentrarsi su compiti più strategici. I dipendenti beneficiano di un accesso rapido alle risorse, riducendo i costi di formazione e sviluppo.
La piattaforma semplifica il processo di revisione delle prestazioni, consentendo ai manager di fornire feedback tempestivi e di identificare aree di miglioramento. Inoltre, facilita lo sviluppo professionale tracciando le competenze dei dipendenti, garantendo loro accesso alle risorse necessarie per la crescita.
SAP SuccessFactors contribuisce anche a processi essenziali come la gestione del tempo e della retribuzione. Automatizzando tali processi, elimina la necessità di compiti manuali, riducendo gli errori nei calcoli della retribuzione e migliorando la visibilità sui carichi di lavoro.
La scalabilità e la flessibilità di SAP SuccessFactors la rendono adatta alle esigenze di qualsiasi organizzazione, offrendo la possibilità di adattare il software senza dover ricominciare da zero. Con funzioni di benessere work-life, la piattaforma promuove un equilibrio tra lavoro e vita per tutti i dipendenti e un ambiente di lavoro più confortevole e senza stress.
SAP SuccessFactors offre alle aziende una soluzione integrata e basata su cloud per ottimizzare i processi di gestione delle risorse umane. Con automatizzazione dei compiti amministrativi, revisioni delle prestazioni semplificate e tracciamento del percorso professionale dei dipendenti, la piattaforma migliora l’efficienza. La sua flessibilità e scalabilità consentono alle aziende di adattarsi rapidamente alle mutevoli esigenze, garantendo un ambiente di lavoro produttivo e all’avanguardia. Per questo motivo ogni azienda dovrebbe affidarsi ad esperti del settore come Derga Consulting per implementare SAP SuccessFactors e semplificare e ottimizzare i processi di HR.